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保存方式：未開封前產品請存放於乾燥陰涼處，開罐後請儘速食用完畢，未用完的部分請加蓋冷藏，超過24小時請丟棄。
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展覽出清價◆注意事項：食用過度無助於疾病改善。請勿由靜脈注射。不適合半乳糖血症病患食用。本品不適用於幼童，除非經醫師或醫護專業人員的指示
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中國時報【譚淑珍、呂雪彗╱台北報導】
在經濟部與勞動部的勸說攻勢下，原拒絕出席今天基本工資審議委員會的7大工商團體，態度鬆動！商總副理事長許舒博昨晚表示，會有2～3個單位代表將出席，政府應該考量目前經濟情勢，不能調得太高，如果要調漲，希望在合理範圍內。據了解，工商團體最多只能接受600元。
4大訴求 政院難埋單
行政院副院長林錫耀昨天急邀7大工商團體負責人至政院，勸他們今天出席基本工資審議委員會，但6大工商團體只派代表出席，而工商協進會連代表都不派。
工商團體代表向政院提出4大訴求，包括本國與外勞薪資脫勾處理、基本工資比照油價訂定公式、勞基法一例一休及國定假日全國一致化。
林錫耀只能保證「一例一休」案會列為立法院下會期優先法案，其他都無法給予承諾，資方代表昨天也因此達成採取「一致行動」的共識：不出席今天的基本工資審議委員會。
兩部會策反 商總鬆動
政院仍不死心，昨晚一直至深夜，7大工商團體負責人輪流接到經濟部及勞動部的轟炸「勸說」電話，語多威脅，最後代表商總至政院協商的許舒博說，今天會有2至3位單位代表出席基本工資審委員會，基本工資月薪並非一毛都不能動，但若調得太高，企業可能「掛掉」，政府應考量目前經濟現況，不宜太高。
先前工商團體的底線是600元，若今天決議超過底線，將發表已備妥的不支持調漲聯合聲明。
工商協進會理事長林伯豐昨晚則表示，「如果商總出席，商總只能代表商總。」
林伯豐表示，他不會出席，現在該是政府要做決定的時候，就放手讓政府去做決定，他希望政府該承擔的就要承擔，「不要把問題留下來！」
月薪調漲 最多600元
他說，只要政府能夠貫徹「一例一休」相關措施，貫徹國定假日與公務員一致，也就是刪7天國定假日，「我們台玻會立即加薪，來照顧員工，勞資是一體的。」
已有勞團主張基本月薪由20008元，調高至26300元，林伯豐直言，如果調整3％，即600元，差距不大，「能夠解決問題最重要」，政府決定調高多少？企業能接受，就接受了，企業也只能逆來順受，對特別艱難的、不同行業若是接受不了而受到衝擊的，自然就會歇業，但他盼政府能做出有智慧的決定，讓衝擊降到最少。
政院發言人童振源說，工商團體也在會談中就服務業特性訂服務業專章，勞基法修訂等相關議題表達意見，除希望政府建立勞資雙方互信、互動平台外，期待政府降低有關工資審議、勞基法修訂等不確定性因素。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【袁延壽╱台北報導】
G20召開在即，環保經濟再起，全球服飾品牌廠對環保產品可望加碼採購，國內相關產品訂單看增；國內主要再生聚酯廠商遠東新（1402）、新纖（1409）、力麗（1444）預期明年訂單量可望增加；業者估明年綠色機能纖維及紡織品的產量將比今年成長至少10％以上。
遠東新、新纖、力麗所產製的保特瓶回收聚酯，今年以來的訂單量已比去年增加8％以上。
遠東新回收聚酯材料rPET年產能9萬噸，高居全球之冠，看好環保聚酯的全球趨勢，遠東新以在台灣、日本擴充環保回收聚酯生產線，擴充後，預計3年內年產能可達14萬噸，穩居領導地位。
遠東新表示，集團自環保、生質聚酯（上游原料）、TOPGREEN再生纖維、針織、染整、貼合加工到下游成衣等一條龍生產及行銷服務，為全球買家提供高科技的綠色機能纖維及紡織品。
遠東新認為，環保材質紡纖原料，在全球品牌服飾商認可的趨勢下，訂量勢必增加；以集團早已有訂單來往的adidas、nike等，今年以來確實有表達增加訂單的意願。
同樣透過寶特瓶回收，生產環保聚酯布料的新纖指出，集團研發的吸濕排汗、功能性布料，已獲得nike等品牌廠家認同，今年出貨量已比去年增加。明年的前景更佳。
據了解，在全球環保概念趨動下，品牌訂單量增加下，新纖泰國廠所擴建的年產量30萬公噸的瓶用酯粒新廠，也在計畫增加再生環保聚酯產品的生產線，未來產能可望有2～3成的提升。
目前每天生產20～25噸R-pet再生聚酯纖維的力麗指出，Adidas、nike等全球品牌服飾，在全球環保再利用的潮流下，未來幾年，勢必逐年增加對再生環保聚酯、纖維布料的採購。
據了解，力麗限定集團已增加r-pet聚酯纖維的生產線，而由於集團是近1、2年才積極投入環保紡纖的產製，出貨基期較低，預期未來幾年增加的速度將會以倍數來成長。
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